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2019曾道人说:新城初中校園足球教練員管理制度

[日期:2018-10-09]   發布:校足辦   閱讀:1344次       [字體: ]

曾道人每期特码大包围 www.grmtv.icu 新城初中校園足球教練員管理制度

一、教練員工作職責

1.關心學?!靶T白闈頡鋇慕ㄉ韜頭⒄?,熱忠教練員工作,遵守區教育局和學校制定的各項規章制度;

2. 教練員要有高度的責任心和敬業精神,愛崗敬業,服從學校的分配,努力工作,兢兢業業,任勞任怨;高標準、嚴要求地做好學校訓練工作。

3. 教練員在訓練時堅決貫徹從難、從嚴、從實戰出發的科學訓練原則,訓練時嚴格要求,以身作則,并注意調動學員的積極性和主動性,培養隊員良好的作風、隊風、賽風。

4. 教練員要認真進行科學研究,努力鉆研業務,掌握當前國內外科學訓練的發展動態,訓練中要不斷改革創新,運用科學的專業知識指導訓練。

8. 教練員應按學校規定制定好訓練計劃,訓練時做好安全防護措施,避免出現不必要的傷害事故。

二、教練員工作要求

1、 教練員應當努力完成本人崗位責任規定的計劃,同時還應積極完成學校安排的其他任務。

2、 教練員在訓練前要認真備課,準備訓練計劃,按規定時間于課前15分鐘到達訓練場,準備場地與器材,訓練時要科學地安排訓練,努力提高隊員的競技能力。

3. 教練員訓練時要嚴格要求自己,以身作則,訓練中必須穿運動服、運動鞋,不遲到、不早退,公、事、病假事先請假。

4. 教練員要認真制定足球隊各個項目訓練計劃,學期訓練計劃,隊員個人成長檔案,做好訓練教案、訓練記錄、比賽記錄、隊員考勤(本)記錄。

三、教練員的聘任

1、中小學的足球教練員的選拔實行聘任制。

2、教練員守則:

1)教練員必須具備的基本條件:校園足球特色學校教練持有D級以上執教資格證書。

2 思想要求進步,有高度的敬業精神,為人師表,以身作則,勇于探索,團結協作,講團結、講奉獻、講正氣。

3 嚴格管理,注重思想工作,關心隊員的全面發展。

4 發揚民主,愛護學員,不準打罵、變相體罰、侮辱人格。

5)具有豐富的實踐經驗和理論水平,實事求是,科學的制定訓練大綱和計劃,并努力完成訓練任務。

6 以事業為重,處理好教學、群體和訓練工作的關系。

7 堅持真理,發揚正氣,在訓練、學習、生活等方面做隊員的表率。

8 教練員與學校教育工作者要相互學習、相互支持,團結協作。

9 認真學習體育科學技術和理論,刻苦鉆研業務,不斷創新。善于運用科學的手段和方法指導運動訓練。

10)做好賽前和臨場指揮工作,文明參賽,賽后及時認真總結。認真完成學校交給的比賽任務。

四、教練員考核

1、考核內容

1 訓練計劃的制定:認真制定長期訓練計劃、年度訓練計劃、階段訓練計劃和每日訓練計劃及運動員個人成長檔案。

2 訓練計劃執行情況:訓練常規與訓練要求的完成情況,遵守訓練計劃情況。

3 訓練時間的制定:每天保證兩課時共計110分鐘的訓練。

4)比賽完成情況:教練員在訓練過程中,隊員經過訓練,在比賽成績上有較大幅度的提高,并在市區級以上的比賽中取得優異成績。

5 運動隊管理情況:教練員在訓練之余,要緊密配合學校共同做好隊員的日常管理工作。

五、教練員的獎勵與處罰

1、參照《南京市教育局 南京市財政局關于做好中小學校園足球經費保障工作的通知》文件精神,大連市級以上的校園足球特色學校教練持有C級及以上執教資格證書,按照每人每課時150元的標準支付,持有D級執教資格證書,按照每人每課時140元的標準支付。

2、任期內對教練員實行年度定期考核,對思想素質好、責任心和事業心強、訓練質量高、完成任務和業績突出的教練員在年度考核中給予表彰和獎勵,對在年度考核中未完成任務和業績不突出的教練員給予相應的處罰,直至解聘。

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